Projeto valoriza o papel estratégico de cada colaborador na consolidação de uma cultura organizacional forte, coesa e alinhada ao futuro do Registro Eletrônico de Imóveis
O Operador Nacional do Sistema de Registro Eletrônico de Imóveis (ONR) lançou uma nova iniciativa interna voltada à valorização dos colaboradores e ao fortalecimento da cultura organizacional: o projeto “Eu Faço Parte da Estratégia”. Estruturado como uma jornada de conhecimento e engajamento, o programa visa conectar cada integrante da equipe aos objetivos estratégicos do Operador, promovendo uma compreensão ampla e integrada da missão institucional.
A proposta nasceu a partir de escutas internas conduzidas pela área de Recursos Humanos, que identificaram o desejo dos profissionais de entender melhor os rumos da organização, seus desafios e conquistas, e de perceber, com clareza, o impacto de suas funções no contexto macro do Sistema de Registro Eletrônico de Imóveis. Segundo a gerente de RH, Andrea Silvia Przewodowski, o projeto é uma resposta concreta a essa expectativa.
“Mais do que apresentar diretrizes, queremos mostrar como cada colaborador é parte fundamental do que estamos construindo. Essa é uma iniciativa que coloca as pessoas no centro da estratégia, promovendo pertencimento e propósito”, explica.
A cada quinzena, o programa irá apresentar uma área específica do ONR, conduzida por seu respectivo gestor, com o objetivo de detalhar suas estruturas, atribuições e principais projetos em curso. Os encontros permitirão aos colaboradores visualizar como as diferentes engrenagens da instituição operam de forma coordenada, reforçando a interdependência entre os setores e a contribuição de cada time para o desempenho global da organização.
Para o presidente do ONR, Juan Pablo Correa Gossweiler, o projeto representa um passo importante no amadurecimento institucional da entidade. “Somos uma instituição jovem, mas com grande responsabilidade nacional. O Registro Eletrônico de Imóveis é um eixo estratégico para o desenvolvimento econômico do país e nossos colaboradores precisam estar preparados para essa missão. Ao fortalecer a compreensão da nossa estratégia, qualificamos também nossa capacidade de entrega.”
Mais do que uma ação de comunicação interna, “Eu Faço Parte da Estratégia” insere-se na lógica de uma gestão orientada por valores como transparência, colaboração e excelência. Ao criar um canal permanente de alinhamento entre a equipe e a direção, o ONR consolida uma cultura organizacional baseada na confiança, na clareza de objetivos e na valorização do capital humano.
Com essa iniciativa, o Operador reafirma seu compromisso com a construção de uma instituição sólida, coesa e preparada para os desafios do presente e do futuro. Afinal, estratégias eficazes nascem quando todos os envolvidos reconhecem seu papel na trajetória — e fazem dela um projeto comum.
Por Luana Lopes
Assessoria de Comunicação do ONR
